Önnek: is, ha szeretné jobban érteni és ezáltal jobban kezelni az életében felmerülő konfliktusokat.
Mindazoknak, akik mediációval, vagy a konfliktuskezelés bármilyen egyéb más formájával (moderáció; coaching; szociál-terápia, konfliktusmanagement) kívánnak foglalkozni.
Vezetőknek: Mivel a vezetői képességek átfogó területeinek egyike a mediációs és coaching képesség.
Képzésünk akkreditált tanfolyam, a haladó szint sikeres elvégzése után oklevél tanúsítja a megszerzett kompetenciákat. Ennek birtokában jelentkezhet az Igazságügyi Minisztérium mediátor jegyzékébe, ettől kezdve hivatalosan is végezhet mediátori tevékenységet.
Mindannyiunk életében jelen vannak a konfliktusok, melyeket sokszor észre sem vesszük éppen ezért egyáltalán nem, vagy rosszul kezeljük. Egy képzett mediátor érti a konfliktusok miben létét, meg tudja fogalmazni a problémát, és mielőtt elmélyül a konfliktus, képes annak konstruktív kezelésére. Ez a tudás óriási előnyt jelent a mindennapokban. A munkahelyen és a családon belül egyaránt. Egyre több cég ismeri fel, hogy a belső és külső konfliktusok kezelésének igen hatásos módszere a mediáció, így a képzett mediátorok álláskeresés során is előnyt élveznek. Különösen fontos a mediációs képzés a HR területen dolgozók számára.
Intenzív és ugyanakkor nagyon alapos, 2×40 órás modulból álló (alap+haladó szint) mediátor tanfolyam.
A mediátor képzés a tapasztalati tanulásra alapul. A megtapasztaltakat dolgozzuk fel közösen és hozzuk kapcsolatba a konfliktus, illetve a konfliktuskezelés témakörével. A képzési tematikához hozzátartoznak előadások, csoportmunkák, megfigyelési-, művészeti-, és mozgásgyakorlatok.
A képzések részletes adalapjai
2023. június 2-3. és 9-10.
(4 nap, minden nap 9-19h-ig)
A Tertius szervezésében cégünk több munkatársa részt vett már alap- és haladó mediátor képzésen. Ezeknek a képzéseknek a felépítése, tartalma, a tréner profi előadása, a konkrét példák és kiscsoportos szituációs gyakorlatok mind-mind hozzájárultak ahhoz, hogy a céges mindennapokban könnyebben és hatékonyabban tudjuk kezelni a konfliktusokat. Az eredmény szinte ‘kézzelfogható’!”
Az indulásnál, később az átalakulásnál több napos stratégia-építő tréningeket nyújtottak számunkra, melyek során világosan körvonalazódni tudott a vállalkozás küldetése, és a munkatársak közösségének belső dinamikája.